成功案例 Successful Case

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  劳动类代表案例——违法辞退类

  1）杨某与某大型上市集团饮料公司（市值4000亿余元）公司以“侵占/截留下属员工奖金”为由辞退案，代理员工方。经劳动仲裁、一审...

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  劳动类代表案例——劳动权益类

  1）杨某58岁，超龄劳动者权益保护案，代理员工方。劳动者在某制造公司工作长达20年，从事过油漆工、保洁、保安工作，达到退休年龄...

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  工伤类代表性案例

  1）吴某工伤案，代理伤者方，工伤一级。公司未缴纳工伤保险，人社局认定伤者为工伤，公司不服提起行政诉讼，一审伤者败诉，工伤认定结...